- No hace falta ser ingeniero: saber usar bien la IA en tu trabajo ya es una ventaja.
- Las habilidades más útiles combinan herramientas con criterio: saber qué pedir, verificar y aplicar.
- Demuéstralo con ejemplos concretos y resultados en tu CV y entrevistas.
Habilidades por nivel
| Nivel | Habilidad | Ejemplo |
|---|---|---|
| Básico | Redactar prompts claros | Borradores de informes y correos |
| Básico | Verificar resultados | Detectar errores y datos inventados |
| Intermedio | Análisis de datos con IA | Resumir encuestas, crear gráficos |
| Intermedio | Automatización sin código | Flujos que conectan formularios, hojas y correo |
| Avanzado | Integrar IA en procesos | Diseñar cómo usa la IA un equipo |
| Avanzado | Programación con IA | Scripts y herramientas internas |
Habilidades humanas que suben de valor
- Pensamiento crítico.
- Comunicación y negociación.
- Conocimiento profundo de tu sector.
- Ética y gestión de riesgos (privacidad, sesgos).
Cómo demostrarlo
- Elige un proceso de tu trabajo y mejóralo con IA.
- Mide el resultado: tiempo ahorrado, errores reducidos.
- Escríbelo en tu CV: «Reduje un 40 % el tiempo de elaboración de informes semanales usando asistentes de IA y hojas de cálculo».
- Llévalo a la entrevista con un ejemplo concreto.
Sergio, administrativo, automatiza la clasificación de facturas con una hoja de cálculo y un asistente. Ahorra cinco horas semanales al equipo. Lo usa como argumento en su evaluación anual y consigue una mejora salarial.
Hay cursos gratuitos de IA de universidades, administraciones y empresas tecnológicas. Prioriza los que incluyan práctica.
Mira cómo negociar tu sueldo.
